دانلود پاورپوینت سواد بصری visual literacy

دانلود پاورپوینت سواد بصری visual literacy

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 5198
قیمت: 5000 تومان

بخشی از متن:
پاورپوینت سواد بصری visual literacy

 فرمت : ppt

 تعداد اسلاید : 25

 مناسب برای تدریس دبیران

 بخشی از فایل :

 اسلاید 1 :

سواد بصری

visual literacy

اسلاید 2:

خوب دیدن

و خوب شنیدن لازمه رسیدن

 به هنر تفکر است

اسلاید 3:

تفاوت دیدن و نگاه کردن

دیدن چیست؟ آیا همه انســـان ها می بینند؟ آیا همه یک جور می بینند؟ آیا همه یک چیز می بینند؟ علت تفاوت در دید  افراد در چیست؟

نگاه کردن همیشه به معنی دیدن نیست، برای اینکه، لازمه دیدن؛ تمرکز، تسلط بر مبانی تصویر و زیباشناسی همراه با تجربیات گذشته است.

برای ساخت تصویر و درک و لذت بردن از آن لازم است تا درست و خوب دیدن را فرا بگیریم و تمرین کنیم

.........................................................

لینک های مرتبط :

فنون اقناعی بکار گرفته شده در تصاویر درس ششم درس تفکر و سواد رسانه ای پایه دهم

دانلود حل المسائل درس پنجم تفکر و سواد رسانه ای پایه دهم از بازنمایی تا کلیشه

دانلود پاورپوینت درس نهم مهندسان پیام تفکر و سواد رسانه ای پایه دهم

دانلود پاورپوینت مخاطب بی مخاطب درس چهاردهم تفکر و سواد رسانه ای پایه دهم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

آشپزی ایرانی

آشپزی ایرانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: zip
تعداد صفحات: 63
حجم فایل: 1769
قیمت: 3000 تومان

بخشی از متن:
امروز برای شما عزیزان کتاب PDF آموزش آشپزی غذاهای ایرانی که شامل انواع و اقسام غذاهای اصیل ایرانی است با لینک مستقیم آماده دانلود کرده ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود-گزارش-کارآموزی-حسابداری-بانک-رشته-حسابداری دانلود گزارش کارآموزی حسابداری

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری بانک رشته حسابداری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: DOCX
تعداد صفحات: 87
حجم فایل: 19
قیمت: 10000 تومان

بخشی از متن:

گزارش کارآموزی حسابداری بانک رشته حسابداری

فرمت : doc

تعداد صفحات : 88

برخی از مطالب درون فایل :

تاریخچه بانکداری در ایران:

بانک شاهی ایران:

تاریخچه بانک رفاه کارگران:

معرفی بانک رفاه کارگران:

بانک استقراضی ایران:

چارت سازمانی:

موقعیت و آدرس بانک:

تسهیلات ارزی و صادراتی بانک رفاه:

1-1- تسهیلات قبل از صدور کالا:

مبلغ تسهیلات:

مدت بازپرداخت تسهیلات:

نرخ تسهیلات:

وثایق:

نحوه اعطای تسهیلات:

اعمال نظارت بانک:

ارائه مدارک مربوطه به صادرات انجام شده:

بازپرداخت:

توضیحات:

1-2- تسهیلات بعد از صدور کالا:

مبلغ تسهیلات:

مدت بازپرداخت تسهیلات:

نرخ تسهیلات پرداختی:

وثایق قابل قبول برای اعطای تسهیلات:

نحوه اعطای تسهیلات:

اعمال نظارت بانک:

بازپرداخت:

3-تسهیلات ارزی:

نوع تسهیلات:

سقف فردی تسهیلات:

کارمزد تعهد:

نرخ سود تسهیلات:

دوره بازپراخت :

عقد قرارداد وثایق:

انواع خدمات ریالی و ارزی بانک رفاه:

انواع سپرده‌های بانکی:

الف- سپرده‌های قرض‌الحسنه

1- حساب قرض‌الحسنه پس‌انداز

انواع حسابهای قرض‌الحسنه پس‌انداز:

1- قرض‌الحسنه پس‌انداز عادی:

2- قرض‌الحسنه پس‌انداز ویژه:

2- حساب قرض‌الحسنه جاری:

مزایای حساب جاری همراه برای مشتریان در شعب مجهز به این سیستم:

حساب جاری دومنظوره:

ب- حساب سپرده سرمایه‌گذاری مدت‌دار:

1- حساب سرمایه‌گذاری کوتاه‌مدت:

حساب سپرده سرمایه‌گذاری کوتاه‌مدت عادی:

حساب سپرده کوتاه‌مدت ویژه:

2- حساب سپرده سرمایه‌گذاری بلندمدت:

1- سپرده سرمایه‌ گذاری مدت‌دار قابل تقسیم:

.

.

.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: DOCX
تعداد صفحات: 103
حجم فایل: 90
قیمت: 10000 تومان

بخشی از متن:
گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 90 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 103

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فرض دوره مالی .................................................................................... 1

فرض تداوم فعالیت ................................................................................. 2

اصل تطابق (مقابله هزینه‌‌ها با درآمدها)........................................................ 3

اصلاح حسابها....................................................................................... 4

فرایند اصلاح حسابها............................................................................... 5

روش اصلاح حسابها................................................................................ 7

تراز آزمایشی اصلاح شده ......................................................................... 8

تهیه صورت مالی .................................................................................... 8

حسابهای دائمی و موقت .......................................................................... 9

بستن حسابها ....................................................................................... 9

تراز آزمایشی اختصاصی ........................................................................... 10

کار برگ................................................................................................ 11

مراحل تهیه کاربرگ ................................................................................. 13

موسسات بازرگانی ................................................................................. 15

طبقه بندی موسسات بازرگانی ................................................................... 16

اندازه گیری سود در موسسات بازرگانی ........................................................ 17

درآمد فروش .......................................................................................... 18

حسابهای فروش کالا ............................................................................... 19

ثبت فروش ............................................................................................ 20

برگشت از فروش و تخفیفات ....................................................................... 21

تخفیفات نقدی فروش ............................................................................... 22

فروش خالص .......................................................................................... 24

حساب خرید .......................................................................................... 24

برگشت از خرید و تخفیفات ......................................................................... 25

ثبت برگشت از خرید و تخفیفات .................................................................... 26

هزینه حمل کالای خریداری شده ................................................................... 27

موجودی کالا ............................................................................................ 28

سیستم ارزیابی موجودی کالا ....................................................................... 29

بهای تمام شده کالای فروش رفته ................................................................. 31

سود ناخالص ........................................................................................... 33

بخش سود و زیان ...................................................................................... 36

دارائی ثابت ............................................................................................. 42

هزینه‌های عمومی اداری ............................................................................. 47

وجوه نقد و کنترل آن .................................................................................. 53

نحوه ارزیابی دارایی‌های ساخته شده توسط موسسه ......................................... 60

روشهای محاسبه اصطحلاک ........................................................................ 69

معاوضه دارائی‌های ثابت ............................................................................. 75

سرقفلی ................................................................................................ 93

سایر دارائی‌ها ......................................................................................... 97

هزینه‌های تاسیس .................................................................................... 98

هزینه‌های قبل از بهره برداری ....................................................................... 99

منابع .................................................................................................... 103

بخشی از متن :

فرض دوره مالی

فعالیتهای مالی یک مؤسسه در طول عمر آن بطور مستمر و عموماً با روندی متعادل واقع می شود . اندازه گیری دقیق نتایج عملکرد یک مؤسسه صرفاً در پایان عمر آن یعنی هنگامیکه مؤسسه منحل و کلیه دارائیهای آن به وجه نقد تبدیل و بدهیهای آن پرداخت شود امکانپذیر است . اما استفاده کنند گان از اطلاعات مالی نیازمند دانستن وضعیت مالی و نتایج حاصل از عملکرد مؤسسه قبل از پایان فعالیت آن می باشند . بدین جهت دورة فعالیت یک مؤسسه به عملکرد مؤسسه به دوره های زمانی کوتاه تری تقسیم بندی می شود جداسازی عملیات و دوره های مالی بر اساس دوره های زمانی کوتاهتر از عمر مؤسسه ، اصطلاحاً فرض دوره مالی نامیده می شود . متداولترین دوره مالی ، دوره مالی یک ساله است که اصطلاحاً سال مالی نامیده می شود . معمولاً سال مالی منطبق بر سال تقویمی است . یعنی از اول فروردین ماه آغاز و در پایان اسفند ماه خاتمه می یابد گرچه ضرورتی بر انطباق سال تقویمی و سال مالی وجود ندارد .

دوره های مالی معمولاً به گونه ای انتخاب می گردد که پایان آن مصادف با زمانی باشد که حجم عملیات واحد تجاری در پائین ترین سطح قرار داشته باشد .زیرا در این زمان فرصت بیشتری برای شمارش موجودی کالا و تهیه گزارشهای مالی وجود دارد .

برخی از گزارشها برای دوره های زمانی کوتاهتر از یکسال تهیه می شود . مثلاً گزارشهای فصلی که به عنوان گزارشهای میان دوره ای نیز شناخته می شود .

فرض تداوم فعالیت

بر اساس فرض تداوم فعالیت ، عملیات هر مؤسسه در آینده قابل پیش بینی ادامه دارد به عبارت دیگر فرض می شود که نه قصد بر آن است که واحد اقتصادی منحل یا عملیات آن بطور قابل ملاحظه ای کاهش داده شود و نه ضرورت اینکار احساس می شود.

فرض تداوم فعالیت به معنای بقای همیشگی مؤسسات نیست بلکه پیش فرضی است جهت اینکه فرصت کافی برای انجام اهداف و تعهدات خود داشته باشد.

فرض تداوم فعالیت مبنای طبقه بندی های متداول در حسابداری است بطور مثال طبقه بندی دارائی ها و بدهی ها به جاری و بلند مدت مبتنی بر همین فرض است. در صورتیکه فرض تداوم فعالیت مصداق نداشته باشد تمایز بین جاری و بلند مدت اهمیت خود را از دست خواهد داد .

در فرض تداوم فعالیت بر اندازه گیری در حسابداری نیز به شدت تأثیر دارد . مثلاً بر اساس همین فرض دارائی هات به بهای تمام ی که فرض تداوم فعالیت مصداق نداشته باشد (مثلاً هنگام انحلال مؤسسه ) این فرض کنار گذاشته می شود و برای ارائه بهتر اطلاعات دارائیها به قیمت بازار و بدهی ها به ارزش تسویه اندازه گیری می شوند .

اصل تطابق (مقابله هزینه ها با درآمدها )

بر اساس مبنای حسابداری نقدی درآمدها و هزینه ها می توانند در زمان دریافت و پرداخت وجه نقد شناسائی ، اندازه گیری و ثبت شوند. بنابراین بر اساس این مبنا سود برابر با تفاوت مبالغ دریافتی و پرداختی است معمولاً اشخاص حقیقی و بعضی از مؤسسات کوچک از این روش جهت محاسبه سود استفاده می کنند. اگرچه این روش برای مؤسسات کوچک کاربرد مناسبی دارد. ولی اکثر مؤسسات از این روش استفاده نمی کنند بلکه از مبنای تعهدی جهت شناسایی درآمدها و هزینه ها استفاده می نمایند. بر اساس فرض تعهدی درآمدها در زمانی که تحقق یافته اند و هزینه ها به هنگام تحمل شناسائی و ثبت می شوند.

....................

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر کانون فرهنگی هنری

دانلود گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر کانون فرهنگی هنری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: DOCX
تعداد صفحات: 61
حجم فایل: 135
قیمت: 9000 تومان

بخشی از متن:

گزارش کارآموزی کانون فرهنگی مناسب برای رشته کامپیوتر

فرمت فایل: docx
حجم فایل: 135 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 61

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده ................................................................................. 1

مقدمه.................................................................................. 2

فصل اول:

1-1- معرفی محل کارآموزی....................................................... 3

12-- معرفی کل کانون فرهنگی هنری......................................... 3

1-3- شرح کلی فعالیت های که در آن کانون انجام می شود ......... 3

1-4-فعالیت های مرتبط با رشته تحصیلی............................................................................... 4

فصل دوم: معرفی فعالیت های انجام شده

2-1- فعالیت هایی که آموزشهای لازم را دیدم و تجربه کردم............. 5

2-2- فعالیت هایی که ب عنوان مدرس آموزشی انجام دادم ............14

2-2-1- آموزش وبلاگ نویسی به اعضا ...........................................15

2-2-2-آموزش word2010 ....................................................20

2-2-3-آموزش power point 2010 .............................................30

2-2-4-آموزش جستجو در اینترنت..............................................37

فصل سوم : مشکلاتی ک در طول دوره با آنها روبرو شدم

3-1- مشکل 1 غیر عادی شدن ویندوز .......................................38

3-1-1- راه حل سریع 1 ...........................................................38

3-1-1- راه حل سریع 2 ...........................................................39

3-2- مشکل 2 کند شدن ویندوز................................................39

3-2-1- راه حل سریع 1 ............................................................39

3-2-2-راه حل سریع 2 ...........................................................39

3-3- مشکل 3 کار نکردن چاپگر...............................................40

3-4- مشکل 4 خروجی چاپگر لیزری یک قسمت کمرنگ و یک قسمت پررنگ...........41

3-5- بوق های کامپیوتری ......................................................42

3-4-1- راه حل سریع .............................................................41

3-6- کار نکردن مانیتور کامپیوتر ............................................. 42

منابع ..................................................................................43

بخشی از متن :

چکیده :

فعالیت اصلی کانون که مرتبط با رشته کامپیوتر می باشد عبارت است از ارائه خدمات کامپیوتری به اعضاء نظیر ارائه خدماتی مشابه کافی نت مانند استفاده از اینترنت، تحلیل طراحی ساخت و پیاده سازی سامانه های کاربردی نرم افزاری و سخت افزاری و ارائه آموزش های فنی و حرفه ای مرتبط. کانون قادر به انجام سایر فعالیت های آموزشی، مشاوره ای، همکاری در فروش و ارائه محصولات نرم افزاری میباشد و همچنین کارهایی مانند : عیب یابی سیستم ، ارتقاء سیستم ، نصب ویندوز های گوناگون ، نصب برنامه های راه انداز ، نصب تمامی برنامه های کاربردی ، تعمیر برخی قطعات سیستم و تایپ ب کمک اعضاء و همچنین برای اعضاء از جمله فعالیت های کانون میباشد.از مزایای کارورزی در این کانون این بود که همه روزها حتی روزهای تعطیل فعالیت داشتن و اکثر فعالیت هایشان در روزهای تعطیل بود زیرا تعداد زیادی از اعضا دانش آموزان و دانشجویان بودند که اجرای برنامه های آموزشی کانون در این زمان ها برای آنان مفید و قابل اجرا بود. دیگر مزیت این بود زمان حضور 8 تا 3 بعداز ظهر بود و این امکان برای کارآموز را فراهم می آورد که بقیه روز را صرف کارهای روزانه شخصی کند

مزیت دیگر این بود کارآموز اجباری بر حضور در روزهای پشت سر هم نداشت البته من به خاطر داشتن پروژه سعی کردم سریع این دوره را پشت سر بگذارم و همچنین در خود کانون یه وقتایی ک کاری برای انجام نبود آموزش ها و مطالب لازم هم برای کارآموزی و هم برای پروژه ام را آماده میکردم

یک مزیت دیگر این بود که بخشی از کارآموزی ام را به عنوان یک مدرس مشغول آموزش بودم و این باعث شد که من هم اطلاعاتی را به دیگران منتقل کنم و هم این که اطلاعات خودم یادآوری شود و هم این که فن بیان قوی تری پیدا کنم.هم چنین بخشی از کارآموزی با امتحانات ترم تداخل داشت که توانستم بعد از امتحانات آن را به پایان برسانم. ودر آخر این که فرم های کار آموزیم را به عنوان تمرین به کسانی که آموزش میدیدن دادم تا به عنوان تمرین آنها را درست نمایند.

مقدمه :

اینجانب جابر حیدری از تاریخ 1/2/92از دانشگاه پیام نور مرکز نجف آباد در کانون فرهنگی هنری به عنوان یک کارآموز فعالیت خود را آغاز کرد.و نحوه عملکرد کارآموز در کانون فرهنگی هنری با توجه به کار هایی که در آن صورت میپذیرد کاملا با رشته من هم خوانی دارد و به دانش و تجربه من خواهد افزود. وفعالیت هایی مانند نصب ویندوز xp – ثبت اطلاعات در کامپیوتر و آموزش رایانه به دانش آموزان و غیره به کارآموز واگذار شده بود. و کارآموز از ساعت 8 صبح در کانون فرهنگی هنری حضور می یافت و ساعت 3 بعد از ظهر کار خود را تمام می کرد. البته رشته ایشان کامپیوتر بود اطلاعات کافی در مورد رشته خود هم داشت و به کارکنان کانون نیز کمک کافی میکرد. کار هایی همچون عیب یابی سیستم ، نصب ویندوز های متفاوت ، نصب برنامه های کاربردی و غیره از تجربه های اندوخته شده کارآموز محسوب میشود. دستاوردهای کارآموز در مدت 220 ساعت در کانون فرهنگی هنری– نصب ویندوز های فراوان و نصب برنامه های کاربردی و تایپ و تعمیر بعضی از قطعات کامپیوتری و هم چنین مهمترین محور کارآموزی آموزش به اعضای کانون از دستاوردهای کارآموزی محسوب می شود.

..............

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی کارخانه سیمان مناسب دانشجویان برق و الکترونیک

گزارش کارآموزی کارخانه سیمان مناسب دانشجویان برق و الکترونیک

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 3492
قیمت: 7000 تومان

بخشی از متن:

گزارش کارآموزی کارخانه سیمان مناسب دانشجویان برق و الکترونیک

فرمت: pdf

تعداد صفحات : 53

شرح مختصر : در گزارش کارآموزی پیش رو که در دو فصل تهیه شده است ابتدا در فصل اول با خط تولید کارخانه آشنا می شویم و قسمت های مختلف کارخانه همانند آسیابها ، گرمکن ها،سیلوها،را می شناسیم.در طول آشنایی با این قسمتها روند کلی تولید سیمان را نیز می آموزیم.همچنین به بررسی وضعیت برق کارخانه می پردازیم.سپس در فصل دوم آموزش هایی که در طول این دوره داده شده را مرور می کنیم.آشنایی بابرخی قطعات از جمله قطعات ابزار دقیق (سنسورها) در این کارخانه مورد مطالعه قرار می گیرند.

فهرست :

فصل اول آشنایی با مکان کارآموزی

موقعیت مکان

تکنولوژی طرح

چارت سازمانی

ویژگی های کارخانه

شرح مختصری از فرآیند تولید و آشنایی با قسمتهای مختلف

معدن

سنگ شکن

سالن اختلاط

برجهای چهارگانه

آسیاب مواد

پیش گرمکن

کوره

خشک کن (کولر) Grate cooler

سیلوی ذخیره کلینکر

آسیاب سیمان

سیلوی ذخیره سیمان

الکتروفیلترها

فصل دوم آشنایی با بخش های مرتبط با رشته علمی کارآموزی

ساختمان کنترل مرکزی C.C.R(Central Control Room)

ساختمان MV/HV

برقگیر(LA)

ترانس ولتاژ (PTیاVT)

سکسیونر

ترانس جریان (CT)

دژانکتور

شین کوپلاژ

اتاق ترانس

پست های برق

اتوماسیون صنعتی ابزاردقیق

ترانسدیوسر

ترانسمیتر

فشارسنج (preasure)

سنسور آلتراسونیک (ultrasonic)

سنسورهای القایی (Inductive Sensor)

سنسور ترموکوپل

PT

سنسور خازنی (capactive)

پیزوالکتریک (piezoelectric)

سنسور لودسل

فلومتر یا سنسور جریان سیال

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود گزارش کارآموزی بهداشت حرفه ای در کارخانه سیمان

دانلود گزارش کارآموزی بهداشت حرفه ای در کارخانه سیمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: DOCX
تعداد صفحات: 152
حجم فایل: 2366
قیمت: 10000 تومان

بخشی از متن:

گزارش کارآموزی بهداشت حرفه ای در کارخانه سیمان ‎‎‎

قالب بندی : Word

تعداد صفحات: 152

شرح مختصر : در سیر تاریخ تکامل زندگی بشری وضع کار همراه با سایر شئون انسانی همواره در تغییر بوده و تغییر ابزار کار در این تحول نقش اساسی بر عهده داشته است. در دوره هایی که زندگی بشر از شکار و صید و یا کشاورزی تأمین می شده به علت سادگی ابزار،عوارض وابسته به شغل ناچیز بوده است و در اکثر موارد از چند خراش یا زخم ساده تا حداکثر شکستگی اعضا تجاوز نمی کرده است. تا قرون اخیرهم که ابزار کار با نیروی عضلات انسان و یا به کمک حیوانات به کار می افتاده مخاطرات کار چندان زیاد نبوده و مسائل مربوط به شغل چندان مورد توجه قرار نگرفته و تا قرن شانزدهم میلادی در کتب طبی به بهداشت شغلی و ارتباط بیماری های مختلف با شغل افراد اشاره قابل توجهی نشده است.از سال 1700میلادی به بعد بویژه با پیدایش انقلاب صنعتی در اروپا و گسترش استفاده از ابزار جدید و بخصوص استفاده از قوه بخار و کاربرد مواد گوناگون در صنعت، وضع کار و کارگری در ممالک اروپایی به ویژه انگلستان تغییر فاحشی نموده و علاوه بر مسائل مربوط به بهداشت شغلی مسائل حقوقی و اجتماعی کارگران به نحو بی سابقه ای مورد توجه قرار گرفت که به عنوان نمونه می توان به وضع قانون کار در انگلستان در سال 1833 اشاره کرد.در قرن حاضر با توسعه علوم و صنایع و استفاده از ابزار ومواد گوناگون در صنعت و کشاورزی بر تعداد بیماریهای وابسته به شغل و سوانح ناشی از کار به نحو بی سابقه ای افزوده شده ودشواری های بسیاری چون تراکم جمعیت در کارگاه ها، کار با وسایل سنگین و اشتغال در محیط های نامناسب مانند کار در ارتفاعات و یا در اعماق دریا یا عوارض ناشی از سموم صنعتی که علاوه بر کارگران، جامعه را نیز می تواند آلوده سازد، مسائل روز افزون بسیاری را به وجود آورده و موجب توجه هر چه بیشتر ملتها به بهداشت شغلی گردیده است.کارخانه سیمان در جنوب شرقی ایران(استان کرمان) قرار گرفته و نزدیک به بندرعباس می- باشد که این امتیاز این شرکت را یاری می دهد که به عنوان یکی از صادرکنندگان در منطقه خلیج فارس مطرح باشد. این کارخانه در 12مرداد سال1346 با سرمایه اولیه 160 میلیون ریال شروع به کار کرد درزمان تأسیس این کارخانه شرکت سهامی بوده و در تاریخ 25 مهرماه 1351 به شرکت سهامی عام تبدیل گردید.

کارخانه سیمان در جنوب شرقی ایران(استان کرمان) قرار گرفته و نزدیک به بندرعباس می- باشد که این امتیاز این شرکت را یاری می دهد که به عنوان یکی از صادرکنندگان در منطقه خلیج فارس مطرح باشد. این کارخانه در 12مرداد سال1346 با سرمایه اولیه 160 میلیون ریال شروع به کار کرد درزمان تأسیس این کارخانه شرکت سهامی بوده و در تاریخ 25 مهرماه 1351 به شرکت سهامی عام تبدیل گردید.

فهرست :

تاریخچه و مواد اولیه

پروسه تولید

ایمنی در کارخانه سیمان کرمان

ایمنی دستگاهها و ماشین الات

ایمنی ساختمان کارخانه

ایمنی حریق

ایمنی برق در کارخانه

ایمنی فردی

بررسی عوامل فیزیکی موجود در کارخانه

صدا

روشنایی

تنش حرارتی

عوامل شیمیایی

بررسی ارگونومی (ارزیابی پوسچرکارگران)

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود گزارش کارآموزی در شهرداری دزفول

دانلود گزارش کارآموزی در شهرداری دزفول

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: DOCX
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 605
قیمت: 9000 تومان

بخشی از متن:

عنوان گزارش : گزارش کارآموزی در شهرداری دزفول

قالب بندی: Word

تعداد صفحات : 56

شرح مختصر : در طول دوره کارآموزی در شهرداری دزفول ، با سیستم های شبکه محلی، حقوق و دستمزد در ادارات دولتی و سیستم انبارداری در یک ارگان با تعداد کارکنان بالا و پر مخاطب آشنا شدم که مشروح آموخته هایم را در این دوره که شامل مواردی از قبیل نحوه فعالیت سیستم های نرم افزاری ، نحوه ذخیره و بازیابی اطلاعات ، امنیت در شبکه های داخلی و مواردی دیگر از این قبیل بود .

اساسا یک شبکه کامپیوتری شامل دو یا بیش از دو کامپیوتر وابزارهای جانبی مثل چاپگرها، اسکنرها ومانند اینها هستند که بطور مستقیم بمنظور استفاده مشترک از سخت افزار ونرم افزار، منابع اطلاعاتی ابزارهای متصل ایجاده شده است توجه داشته باشید که به تمامی تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری موجود در شبکه منبع گویند. در این تشریک مساعی با توجه به نوع پیکربندی کامپیوتر ، هر کامپیوتر کاربر می تواند در آن واحد منابع خود را اعم از ابزارها وداده ها با کامپیوترهای دیگر همزمان بهره ببرد.

در طول دوره کارآموزی در شهرداری دزفول با اطلاعاتی فنی و تجارتی ارزشمند آشنا شدم ، فعالیت در یک اداره پر مخاطب فنی بزرگ و همچنین آشنایی از نزدیک با فعالیت های اجرایی یک ارگان دولتی با دایره فعالیت گسترده که در تمامی شاخه های کامپیوتر فعال میباشد و همچنین نگهداری و پشتیبانی شبکه محلی اداره و همچنین سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری موجود در این ارگان تجارب مفیدی را برای ما در جهت ورود به بازار کار مهیا نمود.

فهرست :

فصل اول – معرفی شهرداری دزفول

فصل دوم – تعمیر و نگهداری و پشتیبانی شبکه محلی

استفاده مشترک از منابع

کاهش هزینه

قابلیت اطمینان

کاهش زمان

قابلیت توسعه

ارتباطات

مدل های شبکه

مدل شبکه نظیر به نظیر

مدل شبکه مبتنی بر سرویس دهنده

مدل سرویس دهنده / سرویس گیرنده

اجزا اصلی یک شبکه کامپیوتری

انواع شبکه از لحاظ جغرافیایی

ریخت شناسی شبکه

پروتکل های شبکه

فصل سوم – آشنایی با نرم افزار حقوق و دستمزد

سیستم حقوق و دستمزد

سیستم های حقوق و دستمزد

خلاصه مشخصات سیستم حقوق و دستمزد

ضوابط و ویژگی‌های سیستم پرسنلی

عملیات مربوط به احکام کارگزینی و ابلاغیه

عملیات ثبت و نگهداری مشخصات کارکنان و مدیران

فعالیت‌های مربوط به حقوق و دستمزد

فعالیت‌های مربوط به آموزش

نرم افزار ها در سیستم حقوق و دستمزد

فصل چهارم-سیستم انبارداری

سیستم گزارش خط تولید

فصل پنجم – نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سوالات بسیار مهم و پرتکرار مصاحبه عقیدتی سیاسی گزینش استخدامی به همراه پاسخ

سوالات بسیار مهم و پرتکرار مصاحبه عقیدتی سیاسی گزینش استخدامی به همراه پاسخ

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: DOCX
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 48
قیمت: 15000 تومان

بخشی از متن:

مجموعه سوالات بسیار مهم و پرتکرار مصاحبه عقیدتی سیاسی گزینش استخدامی به همراه پاسخ با ضمانت قبولی

تعداد سوالات : 220

تعداد صفحات : 40

فرمت : docx , word

با ضمانت قبولی در مصاحبه گزینش

آماده چاپ

آیا فقط چند روز به مصاحبه استخدامی شما مانده است؟

فردا مصاحبه عقیدتی سیاسی دارم چکار کنم؟

برای مصاحبه عقیدتی سیاسی چی بخونم؟

امروز زنگ زدن گفتن فردا بیا مصاحبه چکار کنم؟

...

نگران نباشید با خواندن این مجموعه سوال و جواب در کمتر از یک روز آماده سوالات مصاحبه گرها باشید.

تقریبا 100 درصد سوالات استخدامی و عقیدتی سیاسی را پوشش می دهد و قبولی شما را تضمین می نماید.

بسیار پرتکرار و رایج

برخی از سوالات :

حد ترخص و حد شرعی را توضیح بده؟

آخرین انتخاباتی که شرکت کردی کی بود و برای چی بود؟

اهل نماز جمعه هستی طریق خواندنش و فرقش با نماز عید؟

کتب اربعه شیعه را نام ببرید؟

حکم شک بین ۴ و ۵ رکعت در نماز چهار رکعتی؟

دو حدیث در مورد نماز بگویید ؟

چند دعا را نام ببرید و کدام دعا را از حفظ دارید؟ بیان کنید.

ریاست قوه مقننه به مدت چند سال انتخاب می شود؟

استیضاح یعنی چی ؟

در کدام قسمت های نماز به اصول دین اشاره می شود و کدام اصول ؟

مناسبات روز 13 آبان را بیان کنید؟

در صورتی که قضای ماه رمضان را نگیریم و به سال بعد منتقل بشه چی میشه؟

وظایف رهبری را بیان کنید؟

آخرین راهپیمایی که شرکت کرده اید کی بود و مسیر آن را بیان کنید.

چهار فرسخ چند کیلومتره ؟

سال و ماه و روز وفات حضرت امام؟

تو چه سال و ماه قمری ای هستیم و چه مناسبت مهم دیگه ای توی این ماه هستش؟

...........

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بررسی نقش منابع انسانی بعنوان سرمایه اجتماعی در مدیریت بازرگانی

بررسی نقش منابع انسانی بعنوان سرمایه اجتماعی در مدیریت بازرگانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 24
قیمت: 20000 تومان

بخشی از متن:

بررسی نقش منابع انسانی بعنوان سرمایه اجتماعی در مدیریت بازرگانی

تعداد صفحات : 12

فرمت : doc

مقدمه :

مدیریت بازرگانی از مهمترین بخش های مدیریت شرکت های تجاری است زمانی یک شرکت می تواند بین خود مشتریان و خریدارانش ارتباط تجاری خوبی برقرار کند که یک مدیر بازرگانی موفق داشته باشد . فردی که مدیریت بازرگانی یک بنگاه اقتصادی را به عهده می گیرد در جذب مشتریان و عرضه و معرفی صحیح و اصول محصول یا خدمات یک شرکت تلاش می کند و به طور طبیعی مدیر بازرگانی فردی است که نقش اساسی در سود و زیان شرکتها دارد . و لذا امروزه ثابت شده که یکی از ابعاد مهم هر توسعه‌ای توجه به سرمایه‌های اجتماعی است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.