پایان نامه حسابداری مسئولیت های اجتماعی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 4611
قیمت: 12600 تومان
بخشی از متن:
گردآوری بسیار
جامع پایان‌نامه حساب داری در رابطه با مسئولیت های اجتماعی
چکیده عناوین :
تعریف حسابداری اجتماعی ، معیار و مشکلات تفکیک هزینه های اقتصادی و اجتماعی، ماهیت حسابداری اقتصادی و اجتماعی ، حد مرز مسئولیت ها ، اهداف حسابداری اجتماعی ، روییکرد های مسوولیت های اجتماعی شرکت ها و...
*چکیده‌ای از مطالب داخل فایل :
مقدمه
تاریخچه
تعریف حسابداری اجتماعی
مفروضات سیستم حسابداری مسئولیتهای اجتماعی
مفاهیم حسابداری اجتماعی
مفهوم حسابداری مسئولیتهای اجتماعی
مزایا و مشکلات اجرای سیستم حسابداری مسئولیتهای اجتماعی
مشکلات تفکیک هزینه های اجتماعی و اقتصادی
معیارهای تفکیک هزینه های اجتماعی از اقتصادی
مشکلات مربوط به ارتباط هزینه ها و منافع اجتماعی
ماهیت حسابداری اجتماعی
پیشینه بحث و آرای مطروحه
حد و مرز مسئولیت‌ها
نقد آرای مطرح در نظام آنگلوساکسون
متن مصاحبه حسابداری مسئولیتهای اجتماعی در کشور آمریکا
دیدگاههای مسئولیت اجتماعی
نظریات
هزینه های اجتماعی در سیستم حسابداری مسئولیتهای اجتماعی
استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری اجتماعی
اهداف حسابداری اجتماعی
هدف استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری اجتماعی
رویکرد های مسوولیتهای اجتماعی شرکتها
برنامه ریزی اهداف اجتماعی
سودمندی اطلاعات حسابداری اجتماعی
مسئولیت های اجتماعی – اخلاقیات سازمانی
مزایای حسابداری اجتماعی و دلایل پیاده سازی آن
سود و مسئولیت های اجتماعی در شرکت ها
نتیجه گیری
————-
چکیده ای از مقدمه آغازین ” پایان نامه حسابداری مسئولیت های اجتماعی ” بدین شرح است:
در این پروژه تعاریف اولیه از حسابداری اجتماعی آورده شده است. سپس به استفاده کنندگان از حسابداری اجتماعی اشاره شده است. همچنین به تاریخچه و بعد از آن به اهداف حسابداری اجتماعی و مزایای آن و سپس به مشکلات پیاده سازی حسابداری و گزارشگری اجتماعی اشاره شده است.
بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متأثر از ارزشهای اخلاقی بوده، ریشه در اخلاق دارد. عدم توجه به اخلاق کار در مدیریت سازمانها، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی غنی بوده، از سوی دیگر با کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند، می‌تواند معضلاتی بزرگ برای سازمانها به وجود آورد. به علاوه با افزایش انتظارات اجتماعی از سازمانها، جوامع نسبت به مسائلی مانند محیط زیست ، حقوق زنان، کودکان، اقلیتها، معلولان، برابری استخدام و کاهش نیروی انسانی، حساس‌تر شده‌اند.
بی‌توجهی سازمانها به این حقوق و عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با ذی‌نفعان بیرونی، می‌تواند مشکلاتی را برای سازمان ایجاد کند و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را موردپرسش قرار داده، در‌نتیجه سود و موفقیت سازمان را تحت تأثیر قرار دهد. اخلاق کار ضعیف، بر نگرش افراد نسبت به شغل، سازمان و مدیران موثر بوده، می‌تواند بر عملکرد فردی ، گروهی و سازمانی اثر بگذارد.
————-
بخشی‌از منابع و مآخذ:
1پارسائیان، علی مترجم ) .)1384تئوری حسابداری .1چا اول، تهران: انتشارات ترمه.
-2جعفری، محمدرضا " .)1372تئوری حسابدرای اجتماعی." بررسیهای حسابداری، شاماره-78 ،2
.89
-3خااااوش طیناااات، محساااان 1373و " .)1374حسااااابداری مساااائولیتهای اجتماااااعی." بررساااایهای
حسابداری، شماره 10و .
4خوش طینت، محسن و حمید راعای " .)1383تااثیر ارائاه اطلعاات حساابدار اجتمااعی بار تصامیم
گیری سرمایه گذاران." بررسیهای حسابداری و حسابرسی، شماره.92-73 ،37
-5فرویای، داریاوش؛ میار شام شهشاهانی، مرتضای و سامیه پاور حساین " .)1387نگارش مادیران
دربااااره افشاااای اطلعاااات حساااابداری اجتمااااعی- شااارکتهای پذیرفتاااه شاااده در باااور اورار بهاااادار
تهران ".)1386بررسیهای حسابداری و حسابرسی، شماره.70-55 ،52
-6نشااریه بررساایهای حسااابداری، شااماره ،5پاااییز ،1372تئااوری حسااابداری اجتماااعی: محمدرضااا
جعفری.
-7نشریه بررسیهای حسابداری، شماره 10و ،11زمساتان ،1373حساابداری مسائولیتهای اجتمااعی:
محسن خوش طینت.
-8حسابداری منابع انسانی: ترجمه دکتر ناصر میرسپاسی، مرکز آموزشی مدیریت دولتی، 1
با ارزوی سرافرازی و ارجمندی شما بزرگواران ...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.